Vandaag hadden we de kans om bij te praten met Abigail Johnson, een ingenieur die aan het rekruteren is op de Spring Career Fair van de Michigan Technological University. Michigan Scientific is op zoek naar veel gekwalificeerde kandidaten voor zowel onze Charlevoix- als Milford-faciliteiten.
Abigail is afgestudeerd in Michigan Tech en kwam na haar afstuderen naar Michigan Scientific. Ze werkt voornamelijk op maat sleepring projecten in de vestiging in Charlevoix.
Laten we meer te weten komen over hoe haar tijd op de Carrièrebeurs verloopt.
Vraag: Hoe voelt het om op je alma mater te zijn?
een: Het is geweldig. Ik denk dat Michigan Tech een zeer waardevolle school is, met veel mogelijkheden. Het is altijd goed om terug te zijn in de Keweenaw.
V: Hoe is het publiek op de Career Fair?
A: De energie is erg hoog. Er zijn veel extreem intelligente kandidaten en geweldige bedrijven allemaal onder één dak.
V: Waardoor onderscheidt Michigan Scientific zich van alle andere bedrijven op de Career Fair?
A: Er zijn hier veel geweldige bedrijven en het is een eer om bij hen te komen. Ik denk dat het team dat we hier hebben echt geweldig is om mensen te werven. We zijn allemaal van Michigan Tech en opgewonden om hier te zijn. We zijn een gezellig stel mensen, die de studenten gewoon oprecht willen leren kennen.
V: Weet je nog hoe het was om een baan te zoeken op de Career Fair?
A: Het is niet zo lang geleden dat ik in hun schoenen stond. Ik weet nog dat ik erg zenuwachtig was. Ik had het gevoel dat ik maar een paar minuten had om mezelf echt aan potentiële werkgevers te verkopen. Ik was bang dat ik mezelf niet volledig aan hen zou kunnen verkopen.
Vraag: Hoe ben je over je zenuwen heen gekomen?
A: Eerlijk gezegd, gewoon klassiek diep ademhalen voordat je naar recruiters loopt, en bedenk dat het ook mensen zijn. Ik probeerde gewoon een gesprek aan te gaan met andere mensen.
Vraag: Morgen begint de interviewperiode. Welk advies heb je voor mensen die nog niet eerder met interviewen zijn begonnen?
A: Nogmaals, ik denk dat het gewoon belangrijk is om te onthouden dat de recruiters ook maar mensen zijn. We hebben allemaal een leven buiten het werk en hebben misschien iets gemeen met de kandidaat. Het is het beste om het interview meer als een gesprek te behandelen, in plaats van alleen een vraag-en-antwoordgesprek.
Vraag: Waar ben je morgen naar op zoek tijdens sollicitatiegesprekken?
A: Ik denk dat we er vrij open voor staan om met veel verschillende mensen te praten. Ik kijk niet altijd naar cijfers op Career Fair, of weeg ze niet zo zwaar als iemands bereidheid om te leren, en hoe hun houding en persoonlijkheid zouden passen in de MSC-cultuur.
V: Wanneer wist je dat je bij Michigan Scientific wilde werken?
A: Ik had de dag na de Carrièrebeurs een paar sollicitatiegesprekken. Sommige waren geweldig en sommige waren niet zo geweldig. Toen ik met Michigan Scientific interviewde, voelde het alsof ik met een groep vrienden aan het praten was en ik voelde me erg op mijn gemak. Ze oefenden geen enorme druk uit op het interview en ik had het gevoel dat ze me echt wilden leren kennen, zowel als student als als persoon buiten werk of school. Het helpt ook dat ik geïnteresseerd was in de producten en de bedrijfsstructuur.
Vraag: Ga je een pasteitje halen?
Antwoord: Ik hoop het! Er gaat niets boven een echte UP-pastei.
Vraag: Nog een vervolgvraag; ga je wat pasteitjes meebrengen voor de rest van ons?
A: Ik zal zeker mijn best doen.
Heb je ons gemist op de Carrièrebeurs, bekijk dan onze Carrièrepagina toepassen.